特定技能外国人材制度：日本におけるインドネシア人労働者にとって大きなチャンス

バンドン– 日本におけるインドネシア人労働者の派遣を増やす取り組みの一環として、政府は特定技能（SSW）制度に基づき、今後5年間で25万人の熟練労働者を送り出す目標を設定した。このプログラムは、今後数年間に日本が予測する84万人の外国人労働者の需要を満たす解決策の1つである。

イダ・ファウジヤ人材開発大臣は、このプログラムは、高齢者介護、製造、食品加工、農業、観光など、さまざまな分野でインドネシア移民労働者（PMI）に大きな機会をもたらすと述べた。「特に適切な訓練と資格を得た上で、国民がこの機会を活用することを奨励します」とイダ大臣は述べた。

インドネシア政府は、職業紹介戦略の一環として、民間対民間（P対P）の職業紹介制度の開発と、職業訓練センター（BLK）および訓練機関（LPK）での訓練プログラムを通じて労働力の能力を強化することに重点を置いています。これらの取り組みは、インドネシアの労働者が日本の基準に沿ったスキルを身に付けることを目的としています。

さらに、採用と就職のプロセスを効率化するために二国間協力が強化されています。駐日インドネシア大使は、高齢化により日本における労働力の需要が高まっていることから、労働者にこの機会を逃さないよう奨励しています。

長期にわたるコミットメント

インドネシア政府もSSWプログラムを強化し、近い将来10万人の移民労働者を日本に受け入れることを目指している。競争力のある賃金と国際的な就労経験の機会を提供するこのプログラムは、労働者の福祉向上だけでなく、送金を通じて国家経済への貢献も期待されている。

出典：各種情報源